Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.), previsto dall’art. 21 della L. 183/2010, sostituisce in Azienda, unificandone le competenze in un solo organismo, il Comitato per le Pari Opportunità e il Comitato Paritetico per il fenomeno del mobbing e di questi assume tutte le funzioni previste dalla legge, dei contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.
Ha compiti propositivi, consultivi e di verifica ed esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale appartenente all’Azienda.
Il C.U.G. è istituito con atto deliberativo del Direttore Generale che ne disciplina il funzionamento.
Con delibera n. 221 del 08/04/2025 è stato approvato il Regolamento di Funzionamento.
Delibera n. 511 del 04/08/2023