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Struttura Complessa Affari Generali e Legali
Responsabile: Dott.ssa Geronima Caffarena

La Asl4 riconosce l’attività di formazione ed aggiornamento come imprescindibile strumento di crescita professionale finalizzato sia alla valorizzazione delle capacità e delle attitudini personali sia al miglioramento delle performance sul piano operativo. Gli obiettivi convergenti della Formazione sono, da un lato, quello di offrire pari opportunità di sviluppo a tutto il personale per l’acquisizione di livelli sempre più elevati di competenze, dall’altro, quello di promuovere l’acquisizione di conoscenze operative coerenti con i nuovi bisogni emergenti dal contesto sociale e con i nuovi modelli organizzativi delle Leggi di Riforma Sanitaria, e, soprattutto, di innescare il processo di ‘apprendere ad apprendere’ sia negli individui, sia nelle organizzazioni.

In questo quadro la Formazione non può essere concepita e realizzata come attività episodica e discontinua, bensì diventa, all’interno della realtà organizzativa, processo organico supportato da momenti e funzioni definite, essendo elemento strategico per la gestione delle risorse umane, per lo sviluppo delle professionalità e per lo sviluppo del sistema organizzativo.

Carta dei Servizi della Formazione

Albo dei formatori interni – Elenco

Vademecum per la Formazione

 

 

 

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